浙江諸暨建立協(xié)調(diào)機制——

保障老年勞動者合法權(quán)益

本報記者 顧 春

“被拖欠的工資要回后，現(xiàn)在感覺干活有勁得很！” 浙江省諸暨市一名普通保潔員王萍，近日剛經(jīng)歷了一次特殊糾紛——

諸暨市牛皋社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類清運工作承包給一家保潔公司負(fù)責(zé)，保潔公司聘請了王萍等13名社區(qū)居民工作。合同履行中，公司認(rèn)為保潔員工作不達(dá)標(biāo)，不愿結(jié)清最后兩個月的6萬余元工資；保潔員向社區(qū)申訴，社區(qū)便扣下了應(yīng)支付給保潔公司的承包費及履約保證金共7萬余元。三方形成了一個連環(huán)結(jié)，問題長時間不能得到解決。當(dāng)?shù)貦z察機關(guān)介入后，組織了一場調(diào)解，邀請轄區(qū)省、市兩名人大代表參與，調(diào)解員從該案事實、法律關(guān)系、合同簽訂漏洞等方面進行耐心說理，最終三方簽訂和解協(xié)議，保潔公司支付了剩余的全部工資，社區(qū)也將扣留款項退回。

“近年來，從事后勤保潔工作的老年勞動者越來越多，相關(guān)糾紛也日益增加。如何保護他們的權(quán)益，各部門聯(lián)手解決最有效。”杭州律師協(xié)會副會長黃偉源說。

隨著老齡化社會日益臨近，老年勞動者越來越多，怎么為他們的勞動權(quán)益保駕護航？諸暨發(fā)揮檢察機關(guān)民事檢察支持起訴的職能優(yōu)勢，將老年勞動者與用人單位發(fā)生追索勞動報酬糾紛的案件納入重點監(jiān)督范圍，檢察機關(guān)與人社局共同建立追索勞動報酬協(xié)作配合工作機制，針對老年勞動者，對人社局勞動仲裁不予受理案、司法局未能達(dá)成調(diào)解的勞動報酬糾紛案、矛盾調(diào)解中心討薪類信訪登記數(shù)據(jù)等重點篩選，聯(lián)系當(dāng)事人，詢問是否有起訴意愿、是否申請法律援助，依法支持起訴。

目前第一批調(diào)取2021年以來相關(guān)部門不予受理的勞動仲裁案件中，就發(fā)現(xiàn)16起涉老年勞動者案件。

當(dāng)?shù)匾患一瘖y品公司法人因犯罪被抓，名下資產(chǎn)均被追繳或沒收。公司從事清潔、門衛(wèi)等工作的27名老年勞動者無法拿到勞動報酬，共計20余萬元。檢察機關(guān)引導(dǎo)他們申請民事支持起訴，根據(jù)相關(guān)案件判決及有關(guān)規(guī)定，27人的勞動報酬可以優(yōu)先從案件追繳款項及相應(yīng)財產(chǎn)中支付?？紤]到執(zhí)行追繳財產(chǎn)拍賣程序復(fù)雜、周期長，還有可能贏了訴訟，卻依然無法及時拿到勞動報酬，最終由檢察機關(guān)向諸暨市委政法委提交訴前綜合協(xié)調(diào)請示報告，以訴前綜合協(xié)調(diào)的方式優(yōu)先支付其勞動報酬，由公安機關(guān)先行墊付20余萬元勞動報酬款項，讓27名老年勞動者滿意而歸。

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