大河網(wǎng)訊（河南日報記者逯彥萃）5月29日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省印發(fā)了《河南省博士后工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》），今后博士后工作有了新指南。

據(jù)了解，《辦法》重新規(guī)范了博士后進(jìn)站條件，按照國家要求，將博士后進(jìn)站年齡從40歲以下修改為35歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員。簡化了博士后進(jìn)出站手續(xù)，對進(jìn)出站資料實行網(wǎng)上備案、審核審批，一次性辦結(jié)。

“創(chuàng)新科研”是博士后培養(yǎng)的最大主題?！掇k法》要求，今后設(shè)站單位要建立以科研計劃書為主要內(nèi)容的博士后人員培養(yǎng)制度，完善以創(chuàng)新性科研成果為核心評價標(biāo)準(zhǔn)的博士后績效考核評價體系。

《辦法》要求，博士后人員在站期間享受設(shè)站單位職工待遇，計算工作年限。設(shè)站單位按照單位性質(zhì)為博士后人員繳納社會保險。對進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評定的博士后人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定中級職稱。博士后人員在站期間的科研成果作為在站或出站后評定職稱的依據(jù)。

 博士后工作站設(shè)立3年以上，近3年累計招收博士后人員不少于6人，博士后工作成效突出的，經(jīng)省博管辦推薦，報國家博管辦核準(zhǔn)，可獨(dú)立招收博士后人員。支持博士后人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推科研成果轉(zhuǎn)化。支持優(yōu)秀博士后人員留豫來豫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)博士后人員與基層、企業(yè)、貧困地區(qū)科研項目對接，加快科研成果轉(zhuǎn)化。按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，享受高層次人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

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