駐馬店廣電融媒體記者 朱劍鋒 通訊員 魏慧美

為進(jìn)一步優(yōu)化分行干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才儲備，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，1月27日，中原銀行駐馬店分行組織開展了中層干部競聘工作。

根據(jù)本次競聘工作整體安排，1月27日上午符合報(bào)名條件的25人參與筆試，筆試采取“線上+線下”兩種形式開展，最終通過筆試18人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。分行人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部和合規(guī)審計(jì)部全程監(jiān)考，分行副行長陳惠軍現(xiàn)場巡考。筆試全過程井然有序，考生認(rèn)真作答，展現(xiàn)出良好的考風(fēng)考紀(jì)。

1月27日下午，開展了中層干部競聘面試環(huán)節(jié)。分行行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，分行業(yè)務(wù)骨干30余人現(xiàn)場旁聽。面試過程中，參與競聘人員從個(gè)人工作履歷到對競聘崗位的理解、工作思路及舉措等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。同時(shí)現(xiàn)場隨機(jī)抽取作答題目進(jìn)行作答，考驗(yàn)了競聘人員現(xiàn)場隨機(jī)應(yīng)變能力及業(yè)務(wù)知識的日常積累。

通過本次中層干部競聘，進(jìn)一步優(yōu)化了分行中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。下一步，分行將堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)能干的優(yōu)秀人才選拔出來，把想干事、肯干事、能干成事的優(yōu)秀人才用起來，為分行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展積蓄人才力量。

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