原標(biāo)題：冰雪經(jīng)濟(jì)“熱”了，人才培養(yǎng)如何“趁熱打鐵”？
最高工資一天2000元，還是很難招到人，專業(yè)人才數(shù)量少、人才質(zhì)量參差不齊
冰雪經(jīng)濟(jì)“熱”了，人才培養(yǎng)如何“趁熱打鐵”？
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剛剛過去的這個冬天，參與冰雪雕塑建設(shè)的職工們在哈爾濱各大景區(qū)內(nèi)、商場前忙得不亦樂乎。當(dāng)前，冰雪專業(yè)人才數(shù)量少、人才質(zhì)量參差不齊的情況明顯。專家認(rèn)為，對于因為需求快速增長導(dǎo)致的人才短缺，從短期看，可以對于有相似工作經(jīng)歷的勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提升其中有轉(zhuǎn)崗需求且能適應(yīng)短缺崗位需求的能力。
2月26日22時，第26屆哈爾濱冰雪大世界閉園了。從2024年12月21日開園至閉園，這個冬季，哈爾濱冰雪大世界運(yùn)營68天，接待國內(nèi)外游客356萬余人次。
如今的哈爾濱，早已不是記憶中每到冬天必須“貓冬”的形象。冰天雪地不僅吸引了八方游客，更給這座城市創(chuàng)造了諸多就業(yè)機(jī)會。“冰天雪地也是金山銀山”的理念，在這里得到了充分印證。
參與冰雪雕塑建設(shè)的職工在各大景區(qū)內(nèi)、商場前忙得不亦樂乎。王彥明是黑龍江省明之卓冰雪工程有限公司負(fù)責(zé)人，他告訴記者：“我們最高可以給到一個人一天2000元，但還是很難招到人。”
干一天掙1000多元，挺賺錢
記者采訪發(fā)現(xiàn)，在冰雪經(jīng)濟(jì)中從事戶外勞動的職工，多為兼職。
王強(qiáng)是東方紅林業(yè)局的職工，從事城建工作。然而，每到冬季，由于天氣寒冷不能施工，閑暇時間相對較多。
這個冬天，王強(qiáng)很忙，在哈爾濱和雪鄉(xiāng)參與了3個雪雕項目。“我按技術(shù)工種拿工資，干一天掙1000多元。而且約我干活的電話一直不斷。”有了冰雪建設(shè)的工作，王強(qiáng)不再“閑得慌”，還能有一筆不錯的收入。
哈爾濱藝嘉人文化傳播有限公司總經(jīng)理郭明亮同時也是“龍江技術(shù)能手”、高級技師，他告訴記者，林業(yè)職工做冰雪建有特殊優(yōu)勢，“由于冰雪建是在戶外，天寒地凍，初入行的人可能不適應(yīng)。但是，林業(yè)職工對冬天作業(yè)的環(huán)境并不陌生，因為以往的伐木、撫育等工作就是在冬季野外完成的。”
不僅是林業(yè)職工，種水稻的農(nóng)民也能在冬天獲得一筆不錯的收入。連續(xù)15年，每當(dāng)松花江封凍達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時，哈爾濱農(nóng)民于景軍就變身為松花江上的采冰人，帶領(lǐng)兄弟們在江面上開采各種冰雕所需要的天然冰。
近年來，很多景點(diǎn)、商場門前都有冰雕建筑，用冰量的攀升使得采冰人異常忙碌。于景軍告訴記者，最忙的時候，他們凌晨3點(diǎn)就要出門干活，一直忙到晚上7點(diǎn)多。零下30攝氏度的江面上，他們忙得滿身是汗。于景軍表示，他們團(tuán)隊一天采兩三千塊冰，整個采冰期，人均收入萬余元。
最高工資一天2000元，難招人
近年來，“冰雪熱”持續(xù)升溫，多地對于冰雕雪塑建設(shè)的需求量劇增。
王彥明所在的企業(yè)承擔(dān)了哈爾濱冰雪大世界、太陽島風(fēng)景區(qū)等多個冰雪雕塑建設(shè)項目。建設(shè)過程中，他時常為招不到人而苦惱。
最忙的時候，王彥明必須不停地計算工程進(jìn)度，在多個項目間來回調(diào)配人員，確保各個項目都能順利開工，如期結(jié)束。
“拿著設(shè)計稿就能做的冰雕師，每天工資800元至1000元。手法好的可以給到1800元至2000元。”王彥明介紹說，所謂的“手法好”指的是雕刻師傅在確保雕刻速度、精度的基礎(chǔ)上增加創(chuàng)意，根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行二度創(chuàng)作。
“今年，我們在大慶市一個作品的初稿中設(shè)計了油田元素。雕刻過程中，雕刻師傅用“浪花”來呈現(xiàn)“油海”的樣貌，一下子讓作品變得立體起來。”王彥明說。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，優(yōu)秀的雕刻師不僅作品做得好，還能帶隊伍，通過合理調(diào)配人員，確保作品比例合適、下料準(zhǔn)確、工序銜接順暢。王彥明說，像這樣的雕刻師，市場急缺。
同樣感覺到人才緊缺的，還有郭明亮。這個冬天，他的企業(yè)承擔(dān)了12個項目，總產(chǎn)值4000萬元左右。郭明亮說，現(xiàn)在市場上缺的不僅是雕刻師，其他工種的人員也很緊張。
“一個冰雪作品，不僅要有雕刻師，還要有力工、油鋸手、叉車師傅、冰雪建工人。這些人基本是兼職的。力工多是農(nóng)民利用冬閑來干活，冰雪建筑師傅都是木匠和瓦匠，他們會‘吊線’，油鋸手則是林業(yè)職工。”這個冬天，郭明亮的企業(yè)帶動了2000多人就業(yè)，“我手機(jī)里有幾個群，都是同行，大家總在群里問最近有沒有能接活的，一直在招人。”
在2024年國際冬季運(yùn)動(北京)博覽會上發(fā)布的《中國冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究報告(2024)》顯示，冰雪專業(yè)人才數(shù)量少、人才質(zhì)量參差不齊的情況明顯，如場館建造、場地運(yùn)營等專業(yè)復(fù)合型人才存在大量缺口，無法適應(yīng)我國冰雪經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢與新要求。
培訓(xùn)邀企業(yè)帶就業(yè)，很管用
記者采訪發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入冰雪季后，相關(guān)人才市場需求量較大，但人才培養(yǎng)還有待“提速”。不少從事冰雪雕塑技術(shù)的人員，有的是從零基礎(chǔ)做起，有的是從其他專業(yè)，如木雕、石雕等小型雕刻領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來。
“對于因為需求快速增長導(dǎo)致的人才短缺，從短期看，可以采取職業(yè)培訓(xùn)等途徑，對于在相似崗位工作的勞動者或有相似工作經(jīng)歷的勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提升其中有轉(zhuǎn)崗需求且能適應(yīng)短缺崗位需求的能力。”中國人事科學(xué)研究院人力資源市場與流動管理研究室主任、研究員田永坡說，從長期看，可以在評估崗位需求規(guī)模、崗位持續(xù)時間等基礎(chǔ)上，規(guī)劃高等學(xué)校、職業(yè)院校等各類學(xué)校教育的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)適合崗位需要的人才。
田永坡認(rèn)為，也可以發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)校、人力服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位等主體的積極作用，有效整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)的有效供給。
為培養(yǎng)更多冰雪領(lǐng)域技術(shù)技能人才，今年1月，黑龍江省人社廳印發(fā)了《加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用 支持冰雪經(jīng)濟(jì)發(fā)展十條政策措施》，提出將加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用作為促進(jìn)冰雪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，實(shí)施“冰雪龍匠”“冰雪技師”專項培育計劃，開辟冰雪人才職稱晉升“綠色通道”，最大限度釋放政策效力，全力推動冰雪經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
王海峰是龍江森工黑龍江省林業(yè)設(shè)計研究院有限公司王海峰勞模創(chuàng)新工作室主任。2024年，她曾借助黑龍江省林業(yè)工會打造的黑龍江省冰雪雕刻和創(chuàng)意設(shè)計工匠學(xué)院這個平臺，組織了兩期針對林業(yè)職工的冰雪雕刻和創(chuàng)意設(shè)計工匠人才培訓(xùn)班。學(xué)員們在老師的指導(dǎo)下，到松花江畔制作冰雪雕塑，切實(shí)感受從創(chuàng)意到畫稿，再到泥塑和作品完成的全過程。
更重要的是，培訓(xùn)班還邀請來了相關(guān)冰雪項目建設(shè)企業(yè)負(fù)責(zé)人，分享創(chuàng)作經(jīng)驗，提供就業(yè)崗位，吸納優(yōu)秀學(xué)員到崗實(shí)操。
“截至2024年底，我們通過培訓(xùn)帶動了1538名職工參與多個大型冰雪項目建設(shè)工作，簽訂工程項目合同4300余萬元。”王海峰認(rèn)為，培訓(xùn)不僅讓林業(yè)職工多掌握一項技能、多增加一份收入，還能助力冰雪技能人才儲備，助力冰雪經(jīng)濟(jì)繁榮。
工人日報記者 張世光
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